Автор: 
Одной из основных обязанностей работодателя является защита жизни и здоровья работников. Она сводится к обеспечению им безопасных и гигиеничных условий труда. Вот тренинги по охране труда и технике безопасности, которые предприниматели обязаны проводить по отношению к своим сотрудникам.
Профессиональная переподготовка по охране труда рассчитана на сотрудников, недавно занимающих должность в сфере охраны труда и не имеющих должного опыта и подтверждающих документов. Программа рекомендована также специалистам со стажем, для которых повышение квалификации по охране труда — необходимая процедура.
Каждый работник, независимо от занимаемой им должности, должен пройти обучение по охране труда, без которого он не может быть допущен к какой-либо работе.
Обучение по охране труда должно быть организовано и проведено работодателями или по их требованию организационными подразделениями, уполномоченными на проведение учебных мероприятий в этой области.
Положения трудового законодательства различают два вида обучения по охране труда: начальное обучение и периодическое обучение.
Начальная подготовка по охране труда
Первоначальное обучение проводится до того, как работник будет допущен к работе. Его цель — дать работнику знания и навыки, необходимые для выполнения работы с учетом норм и правил безопасности, а также ознакомить с опасностями, присутствующими на конкретных рабочих местах. Это обучение включает в себя общее обучение и обучение на рабочем месте:
- Общая инструкция
Общая инструкция должна знакомить работника с правилами охраны труда, содержащимися в Трудовом кодексе, в правилах трудового распорядка и с принципами оказания первой помощи. Его проходят все вновь принятые на работу сотрудники перед допуском к работе.
Лицо, проводящее общее обучение (специалист по охране труда), выдает карточку первоначального обучения по охране труда, на которой вновь принятый работник подтверждает прохождение обучения.
Продолжительность данного тренинга не может быть менее 90 минут.
- На рабочих курсах
Обучение на рабочем месте проводится на должности, которую будет занимать данный работник, и направлено на ознакомление с принципами безопасного выполнения порученной работы. Обучение проводится непосредственным руководителем и должно продолжаться не менее 6 часов. Сертификат о прохождении обучения является картой первоначального обучения.
